CIS策划
 
理念与文化的升华,个性与系统的融合,彰显品牌独特的调性。
        近年来,企业文化建设越来越受到企业界的重视。 一个优秀的企业必须建设卓越的文化,建设具有丰厚的文化底蕴,具有较强的凝聚力和活力,具有较好的团队协作意识和创新意识,具有较强的抗风险能力和竞争能力的企业文化,是企业持续发展的源泉和动力。
        视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。人们所感知的外部信息,有83%是通过视觉通道到达人们心智的。企业形象的视觉识别,即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号,以无比丰富的多样的应用形式,在最为广泛的层面上,进行最直接的传播。设计科学、实施有利的视觉识别,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。

 

一、CIS调研  
1、企业外部调研
行业特点调研
主要竞争者发展状况调研
行业相关政策法规调研
企业形象调研
 
2、企业内部调研
企业发展背景调研
企业CIS现状诊断
企业内部管理状况诊断
 
二、CIS设计  
1、MI(理念识别系统)
企业精神
核心价值观
战略目标
企业使命
发展愿景
经营宗旨
经营方针
管理理念(人才观、成本观等)
企业或品牌推广语
 
 
2、BI(行为识别系统)
组织制度
管理规范
员工行为
员工信条
人才机制
服务规范
公共关系
 
3、VI(形象识别体系)
LOGO形象基础系统
企业/品牌视觉应用系统
企业/品牌环境系统
企业/品牌公关活动系统
 
三、CIS实施  
1、企业内部CIS培训
员工培训课程
内部文化活动设计
企业文化刊物编制
企业文化故事手册编撰
员工手册
2、CIS外部传播
媒体投放策略
企业公关活动
推广效果评估
 

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